Animation d'équipe
Penser ensemble ce qui vous relie. Pour une mise au vert ou une journée d'équipe, Philethos construit un dispositif réflexif autour d'une question qui travaille réellement votre équipe.
Pour quelles situations ?
- Une mise au vert annuelle qui doit nourrir le sens du métier, pas seulement détendre.
- Une tension de valeurs qui traverse l'équipe : loyauté, dignité, rapport à l'institution.
- Une équipe qui a besoin de se rappeler ce qu'elle partage, après une période difficile.
La matinée d'équipe
Trois heures, par exemple de 9h30 à 12h30, pause comprise. Le groupe se répartit en sous-groupes de 5 à 8 personnes ; deux intervenants circulent entre les tables pendant les dialogues. La matinée suit les quatre temps du chemin Philethos.
- Regarder. Un apport court sur une figure ou quelques penseurs qui éclairent la question.
- Dialoguer. En sous-groupes, à partir de citations et du jeu de cartes Valeurs et Positions.
- Mettre en commun. Une galerie de post-it ou une synthèse croisée rend visible ce qui est partagé.
- Emporter. Une question finale, que l'équipe garde pour la suite.
Exemples de thèmes
« La loyauté : cinq regards, une question ». « Diogène de Sinope : vivre selon ses valeurs ». Chaque thème se construit à partir de l'identité et des enjeux de votre structure.
Et après ?
Une séance de consolidation quelques semaines plus tard permet d'ancrer ce qui a émergé. La supervision d'équipe ou le conseil de direction peuvent ensuite prolonger le travail.