Supervision d'équipe philosophique
Des séances régulières où l'équipe élabore les situations qu'elle rencontre à la lumière de concepts philosophiques. On n'y cherche pas la bonne procédure : on y examine ce qui fonde les choix de chacun.
Ce qui la distingue
La supervision clinique traite des cas. La supervision philosophique travaille le pourquoi : le sens du métier, les valeurs en tension, la culture commune de l'équipe. Elle complète les autres formes d'accompagnement sans les remplacer.
Comment se déroule une séance
- Un membre de l'équipe apporte une situation vécue qui lui pose question.
- Le groupe la clarifie, sans conseiller ni juger.
- On dégage la question philosophique qu'elle soulève.
- Le dialogue s'appuie, si besoin, sur un concept ou un texte court.
- Chacun repart avec ce qu'il retient pour sa pratique.
Les principes
L'animateur garantit le processus, pas la conclusion. La parole reste confidentielle et sans enjeu d'évaluation : la supervision est un espace tiers, distinct du management. Le rythme et la durée du cycle se fixent avec vous.